DESPIDEN A TRABAJADORAS DE SMAPA PARA “COLOCAR” A FAMILIARES
Despedidos de SMAPA solicitan apoyo de medios para difundir injusticia.
Por Eleazar Domínguez Torres
Tuxtla Gutiérrez Chiapas, SEIE 21 de Abril de 2016
"Necesito de su ayuda para compartir lo siguiente, y es que ya se ha hablado tanto del tema pero seguimos en la misma situación.
El día de ayer me acaban de despedir injustificadamente de la manera más vil, soy una trabajadora con 7 años de antigüedad, sindicalizada y basificada del Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (SMAPA) y tal parece que en estos tiempos nada de eso importa, no soy ni la primera, ni la última"
En esos términos se expresó una extrabajadora del Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de esta ciudad capital, en entrevista para esta casa editorial solicitó por el momento reservar su nombre en el anonimato, mientras concluyen una reunión de organización.
"Ya que en esta actual administración se esta corriendo a muchísima gente de la manera más cruel que puede haber y todo para meter a sus familiares y conocidos, queremos que se haga algo y que el Presidente Municipal actué en contra de estos funcionarios públicos que son una basura, hasta el día de hoy ya va mucha gente despedida y con casos similares a la mía en el cual el Sindicato debería apoyarnos pero tal parece que ya se vendieron al mejor postor y ser sindicalizado ya no sirve de nada"
La denunciante señaló que Jorge Domínguez que ni siquiera tiene su toma de nota y se hace pasar como Secretario del SUTSAPA y Aberlardo Escobar del STSMAPA, lo que hace indicar que sus intereses personales están por encima de los intereses gremiales.
"Tal parece que ya les dieron un buen hueso por que en vez de defender a sus agremiados solo nos han dado las espalda, y estamos hartos de tantas injusticias, por el cual ya estamos en trámites de demandas.
Se sabe que hay una lista en SMAPA de familiares de los funcionarios que están próximos a darse de alta en el Sistema, así como hay una lista de los próximos que se irán, esta ola de despidos injustificados creo nunca va acabar y ya no sabemos de qué manera hacerle para poder poner un fin, en ninguna administración habían tenido ese trato con la base trabajadora, hay despedidos injustificados, malos tratos, retrasos de sueldos, se quitaron las horas extras, no hay vales de despensa, quitaron el pago de insalubre, quitaron la mitad de los vales de gasolina que son para los trabajadores de campo que se encargan de hacer las reconexiones de servicio y muchas cosas que los Ciudadanos no saben y es que SMAPA va como el cangrejo debido a todas estas deficiencias que ahí existen".
La denunciante explico que por ejemplo, Sergio Rayo Cruz y Felipe Alamilla agarraron al SMAPA como vecindad familiar ya que en cada departamento o dirección hay un familiar de ellos ocupando un puesto.
Y para reafirmar su dicho dijo: "esta Grissel Toledo, Ana Luisa Rayo que son nuera e hija de Sergio Rayo, también se encuentra la nieta que desconocemos el nombre pero que es aviadora y lo que es el colmo una señora muy cercana a Sergio Rayo Cruz, de nombre, Liliana Álvarez Carreón que con descaro llega a trabajar cuando quiera, entra y sale a la hora que quiera porque a diferencia de los demás trabajadores es la única que no checa su asistencia y tiene un trato privilegiado.
Así como también los familiares del contralor Felipe Alamilla , el hijo Luis Felipe Alamilla es Jefe de una Agencia Comercial y se dice están por dar de alta a 3 sobrinas de este personaje como lo es el contralor, así también está la prima del administrador Jonathan Gallegos y otros más , que son personas que no saben ni leer un recibo de agua , incompetentes para ocupar un lugar en el Sistema, es algo tan absurdo que hasta la Secretaria de la secretaria cuente con una asistente y todo para tener más espacios y meter a su gente cuando se dice que no hay dinero".
Por lo que solicito a los medios de comunicación a la Junta de Conciliación y Arbitraje para investigar cuantas demandas están en proceso por despidos injustificados en contra del SMAPA.
"También los invitamos a que vayan hacer un sondeo a las diferentes áreas del Sistema para que escuchen de viva vos de los compañeros todas las injusticias que hay, y si es posible y pueden ojala tengan acceso a la nómina del SMAPA para que vean cuantos apellidos conocidos hay de los familiares de los directores", finalizo.
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